女性職工法定退休年齡最新規定來(lái)了!
連續工齡滿(mǎn)10年
五十周歲就可以申請退休
根據《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人:
(一)男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,并且連續工齡滿(mǎn)十年的;
(二)男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續工齡滿(mǎn)十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續工齡滿(mǎn)十年,由醫院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力的應當準予退休。
一、女干部
黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)女年滿(mǎn)五十五周歲,參加革命工作年限滿(mǎn)十年的;
(二)女年滿(mǎn)四十五周歲,參加革命工作年限滿(mǎn)十年,經(jīng)過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工致殘,經(jīng)過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。
(一)女年滿(mǎn)五十周歲,連續工齡滿(mǎn)十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續工齡滿(mǎn)十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)女年滿(mǎn)四十五周歲,連續工齡滿(mǎn)十年的,由醫院證明,并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力的;
(四)因工致殘,由醫院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力。
長(cháng)達10年的彈性退休時(shí)間
引發(fā)網(wǎng)友熱議!
從規定中我們看到,男性的退休年齡最早是50周歲,最晚是60周歲;女性的退休年齡最早是45周歲,最晚是55周歲。
這也是關(guān)于退休年齡中存在的最大爭議:具體多少周歲不能自己選,只能根據政策執行。
而且女性靈活就業(yè)人員的退休年齡,有的地區執行的是55周歲,有的地區執行的是50周歲。
另外,靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工之間身份的轉換,也需要對退休年齡做重新確認。
比如山東淄博等一些地區是按照在企業(yè)工作滿(mǎn)10年,就可以按照50歲退休;而有的地區只要轉為靈活就業(yè)人員必須要55歲退休;
廣東省只要參加過(guò)職工基本養老保險繳費,退休不在管理技術(shù)崗位上,就可以按照50歲退休;
青海、四川、青島等很多地區女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是50周歲。
對此,網(wǎng)友表示:“支持50歲退休”“50歲退休正好,能再早點(diǎn)更好”!
還有一部分男性網(wǎng)友認為“男性應該比女性提前退休”。
職工養老保險沒(méi)有交滿(mǎn)15年
退休時(shí)能領(lǐng)養老金嗎?
職工養老保險交滿(mǎn)15年后
可以停掉不交嗎?
1、繳費時(shí)間越長(cháng),繳費基數越高,退休后能拿到的錢(qián)就越多。
2、交社保的同時(shí),公司也在交。如果個(gè)人不交了,那公司的部分也停了。而且,社保繳納具有強制性,哪怕你已經(jīng)繳滿(mǎn)了15年社保,只要在公司任職,就必須繳滿(mǎn)社保。
3、養老金的多少,與當地的平均工資,與你繳納社保的年限和基數都是有關(guān)。
如果你的工資低于當地平均工資水平,那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險,退休后反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷(xiāo)。
養老金去哪里領(lǐng)?